福利厚生の有無によって貯蓄は変わる

工場の求人を探す際、給与面に注目する人が多いかもしれません。確かに賃金額やボーナスの有無は重要で、年収が少ない工場より多い工場の方が魅力的に感じるものです。ただ福利厚生の有無のチェックも外せません。福利厚生は従業員はもちろん、その家族も対象になる事もあり、福利厚生が充実している企業ほど従業員の定着率も高くなります。そもそも福利厚生とは賃金以外の報酬であり、充実度によって生活の豊かさも変わってきます。基本給はそれほど高くなくても、福利厚生が充実している工場なら、それほど不満に感じないかもしれません。目先の収入額だけではなく、将来の貯蓄まで考えると、どんな福利厚生があるかも職場選びの重要なポイントとなるのです。

人気の福利厚生について

人気の福利厚生として、まず家賃補助が挙げられます。家賃の一部を工場側が負担してくれると、従業員の経済負担は軽減されます。毎月の事なので積み重ねていくと大きな額となり、一緒に住む家族にとっても嬉しい福利厚生と言えます。また会社が借りている賃貸住居を従業員に貸し出す借り上げ制度は、自分でわざわざ賃貸物件を探す手間や面倒な手続きが省け、かつ個人で契約するより賃料を抑えられるというメリットがあります。そしてもう一つ、昼食補助制度も人気の高い福利厚生です。社員食堂が完備されていれば、手頃な値段で毎日温かく栄養バランスの良い食事が取れます。特に工場は郊外にあることが多いので、買い出しにいく必要がなくなるのは大きな魅力と言えます。

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